1.合作
隨著工作規模的不斷擴大，社會的高度分工，絕大多數的工作都是需要由很多人共同來完成，員工的知識在企業的創新、適應變化的能力和市場競爭中起著非常重要的作用，因此，越來越多的企業開始重視員工間的協作能力，人們進行集體性探討時對于缺乏個性的會議室或者私人辦公室的利用率會越來越少，辦公室中專門布置的娛樂休閑區域或者是那些所謂的 “徘徊空間”，為人們提供一個有利于連續合作的地點和鼓勵交流與合作、刺激創新思維的辦公空間，已成為辦公空間設計中的重要組成部分。
2.交流
傳統的辦公室都是限定辦公人員的活動范圍與時間，并且在管理階層的監督下進行工作，而現代辦公室則鼓勵員工之間不斷地交流，在任何地方以任何的方式工作，強調了辦公的靈活自由性，尤其是在新的無線網絡技術的支持下，對于辦公區域的界定越來越模糊化，人們可以根據自己的工作需要在辦公室里自由活動，這種自由活動可以在交流中不斷地激發員工們的靈感，為工作帶來更好的創意。
3.溝通
傳統的辦公空間是一個信息的儲藏室，而不是一個信息交流的場所。嚴格的等級分工排除了任何知識和思想的交流。
4.社區
傳統的辦公空間只強調功能性。在提高工作效率的前提下，辦公空間充滿了單調和枯燥。辦公空間缺乏舒適感，一點個性都沒有。嚴格管理制度下的工作人員只有服從，沒有溝通。然而，在當代辦公空間中，人們越來越意識到工作具有社會動力，這是富有生產力和價值的，只有團隊合作才能為企業帶來更大的利益。
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