員工休息區(qū)是一個公司最體現(xiàn)企業(yè)文化的地方，越是注重企業(yè)文化的企業(yè)，就越會在員工休息區(qū)下功夫。因為一個公司的人性化企業(yè)文化的地方就是為員工打造一個生活化的休息區(qū)。國際創(chuàng)新谷裝修辦公室公司文豐裝飾小編在這里列舉7點打造生活化辦公室的小秘訣。

    1.要“勞逸結(jié)合”，一味的高強度工作不一定能提高員工的工作效率，而采用巧妙的員工休息區(qū)設計，如茶歇房間等，一味的高強度工作不一定能提高員工的工作效率。對員工休息區(qū)做一些巧妙的設計，不講形式上的各種復雜的花樣，只是采用一些輕松的空間元素，就能適當?shù)鼐徑鈫T工緊張的工作情緒。

    2.員工休息區(qū)設計體現(xiàn)了企業(yè)管理人性化的一面，在工作期間，員工會有喝水、上廁所、午休、加班加餐等休息的需要。如若無法有相應的輔助時間，員工的辦公桌極有可能會有凌亂的水杯及何種飲料沖劑，趴桌上午睡的情況等情況，這樣既沒有很好的休息效率，也會影響正常辦公環(huán)境的整潔秩序。

    3.員工休息區(qū)不僅可以活躍空間布局，而且員工休息區(qū)的設計不僅可以活動空間布局，還可以為某些特殊需要員工提供方便。企業(yè)如果有吸煙的員工，與其讓他在廁所或樓道吸煙，不如提供一個專門的吸煙室，既可以滿足員工的吸煙需求，又可以減少安全隱患。

    4.員工休息區(qū)是員工與企業(yè)交互的空間節(jié)點。國際創(chuàng)新谷裝修辦公室公司認為一個輕松愉快的企業(yè)文化氛圍，大多體現(xiàn)于員工工作閑暇時的溝通交流，輕松的企業(yè)文化氛圍積累，大多體現(xiàn)在員工工作間隙的溝通與交流上。一般情況下員工以及管理層之間的交流，在大辦公環(huán)境下會分散其他員工的注意力，而在會議室有顯得正式或局促，因此，一些自然的溝通交流多在員工休息區(qū)進行。

5、對于大部分工作的人來說，公司就像是一個壓力鍋，一旦進到了辦公室，就代表著要開啟高強度的工作，“專業(yè)、專注、專心”。老板也希望自己的員工一到崗位上就能心無雜念，拋開七情六欲，眼里只有工作。但是人非機器，真的很難做到不帶任何感情地工作。在工作中，我們多多少少都會經(jīng)歷被上司罵、被客戶罵、被同事嫌等等情況，這個時候，就需要一個心靈慰藉所，給他們短暫地停靠、休息，然后充滿電又精神滿滿地回到工作崗位上繼續(xù)奮斗。所以辦公室裝修休閑區(qū)真的很重要！

6、現(xiàn)在都已經(jīng)2020年了，人民解放已經(jīng)很多年啦，還有很多公司想著這兒那兒地管束員工，上班不讓上廁所，離開崗位1分鐘以上就要報備，讓員工都生活在水深火熱之中。新時代的生活到來，現(xiàn)代年輕人們都有著很開放前衛(wèi)的思想，這些年輕、多元化的思想，有時候需要碰撞交流，才能夠激發(fā)更多智慧出來。而休閑區(qū)是一個很好的場所，不至于像辦公室那么嚴肅，輕松閑適的氛圍更容易讓靈感出現(xiàn)！

7、為了追求更開放更高效率的辦公，現(xiàn)在很多國外甚至國內(nèi)的辦公室，是以公共休閑區(qū)和娛樂區(qū)作為核心辦公區(qū)域的。傳統(tǒng)的格子間辦公不僅沉悶無趣，還會造成思想束縛，在休閑區(qū)辦公可以做到高合作、高效率地工作。工作需要討論，辦公區(qū)是靜，那么休閑區(qū)就是一個很好的動態(tài)討論空間，“動靜分離又協(xié)作”，工作會更加順利。

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